Wir im LIS unterstützen die schulische Personalentwicklung im Bereich der Führungskräfte und des Führungskräftenachwuchses mit speziellen Angeboten.
Begleitet werden unsere Angebote im Sinne eines Blended Learning Konzeptes von individuellen Studieninhalten auf Itslearning.
Ein Anliegen unseres Referats ist es, Leitungspositionen in Schule diverser zu gestalten. Dazu stößt das Referat Personalentwicklung einen internen Prozess an. Innerhalb des eigenen Handlungsfeldes sollen Maßnahmen eingeleitet werden, die zu einer Stärkung der Repräsentanz von Lehrenden in schulischen Leitungspositionen, die eine eigene oder familiäre Migrationsbiografie haben, führen. Weitere Informationen dazu finden Sie bei FleMi.
