Coaching ist ein Beratungsmodell, das sich in der Personalentwicklung insbesondere für Führungskräfte etabliert und bewährt hat. In der Schule bedeutet dies, ein Schulleiter bzw. eine Schulleiterin wird von einem erfahrenem Coach in der Tätigkeit begleitet und unterstützt. Mit Hilfe eines differenzierten Methodenrepertoires wird an konkreten Situationen der beruflichen Praxis zielorientiert und in einem zeitlich festgelegten Rahmen gearbeitet.
Coaching ist eine individuelle Unterstützung und Prozessbegleitung und bietet wertvolle Anregungen in Prozessen der Entscheidungsfindung. Es trägt damit wirksam zu einer Stärkung der Führungsrolle von Schulleitungen bei. Coaching wird in der Regel als Einzelcoaching durchgeführt. Teamcoaching ist eine attraktive Option für Schulleitungsteams und kollegiale Schulleitungen die gemeinsame Arbeit zu reflektieren, auszubauen und zu effektivieren.
Sie wollen sich auf eine Funktions-/Schulleitungsstelle bewerben und haben Fragen zum Verfahren, zum Findungsausschuss, zu Sachthemen, zu den Anforderungen an Schulleitungen oder wollen eine neutrale Meinung zu Ihrer Bewerbung hören?
Wir vom Referat Personalentwicklung bieten Ihnen Unterstützung bei der Vorbereitung auf eine Bewerbung um eine schulische Leitungsstelle an. Anhand eines strukturierten Gesprächsleitfadens nehmen wir in vertraulichem Rahmen für ca. 1,5 Stunden Ihre spezifischen Interessen intensiv in den Blick.
Auch Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits in schulischen Leitungspositionen befinden und einen Stellenwechsel in eine andere, ggf. "höherwertige" Position anstreben, sind herzlich willkommen.
Haben Sie Interesse? Dann nehmen Sie bitte Kontakt auf zu
Haben Sie sich noch nicht für eine Bewerbung entschieden und möchten in einem Coaching-Gespräch zu einer Klärung Ihrer Perspektiven kommen?
Oder haben Sie sich "eigentlich" bereits für eine Leitungsaufgabe entschieden, finden aber immer gute Gründe, Ihre Entscheidung nicht zu realisieren?
Wir vom Team Personalentwicklung bieten Ihnen in diesen Fällen eine Klärungshilfe an, in der Sie Vor- und Nachteile einer Bewerbung für sich abklären und auf dieser Grundlage zu einer abgewogenen Entscheidung kommen können. Es geht dabei vor allem um die Klärung
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