Auf dieser Seiten finden Sie eine Sammlung häufig gestellter Fragen zum Berufseinstieg als Lehrkraft in Bremen.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an das BEP-Team - Sie bekommen natürlich eine persönliche Antwort.
Bei allgemeinem Interesse stellen wir Ihre Frage und unsere Antwort hier ein!
Die Bremer Berufseingangsphase ist auf die ersten zwei Berufsjahre nach abgeschlossener Ausbildung angelegt. Aber auch danach stehen Ihnen die Angebote offen, wenn genügend Plätze vorhanden sind.
Verbindlich ist für neu eingestellte Lehrerinnen und Lehrer die Teilnahme an der zentralen Auftaktveranstaltung „Startsprung Digital“, zu der wir Sie jeweils persönlich einladen. Bei allen weiteren Angeboten steht Ihnen die Teilnahme offen.
Der „Startsprung“ ist die zentrale Auftaktveranstaltung zur Berufseingangsphase. Zweimal im Jahr laden wir alle neu eingestellten Lehrpersonen persönlich (zu dieser verbindlichen Dienstveranstaltung) ein.
Seit dem Schuljahr 2020/21 findet der "Startsprung Digital" als Online-Veranstaltung statt.
Lehrerinnen und Lehrer, die bei der Stadtteilschule angestellt sind, bekommen von uns zwar keine persönliche Einladung zur Auftaktveranstaltung „Startsprung Digital“, sind aber hier und bei allen weiteren Angeboten herzlich willkommen!
Sie sind herzlich willkommen. Sprechen wir am besten direkt darüber!
Bitte wenden Sie sich an das BEP-Team
Weil der Berufseinstieg eine ganz wesentliche Phase in jeder beruflichen Biographie ist. Denn in den ersten drei (bis fünf) Jahren im Job entstehen und verfestigen sich Routinen, Haltungen, Sichtweisen usw. Im Übrigen ist der vielzitierte „Praxisschock“ kein Schicksal, das Sie allein (er)tragen müssen! Wir sind gern an Ihrer Seite!
Ganz bestimmt! Kollegiale Supervisionsgruppen, Praxis-AGs sowie andere Fortbildungs- und Beratungsangebote können Ihren Wiedereinstieg in Schule erleichtern.
Ja. Grundsätzlich entscheidet in dieser Frage der Schulleiter bzw. die Schulleiterin. Bisher gab es allerdings noch keine Probleme damit.
Jede neu eingestellte Lehrperson wird zum Ende ihrer bzw. seiner Probezeit formell beurteilt. Die hierfür verwendeten Formulare erhalten Sie bei Ihrer Schulleitung, die auch die Beurteilung abschließend erstellt. Bitte schauen Sie zur weiteren Information auch in unseren itslearning-Kurs "Berufseingangsphase".
Bei Interesse in Gruppenstärke beraten wir mit Ihnen gemeinsam, welche Möglichkeiten für Sie bestehen. Wenn Sie noch nicht genügend Mitstreiter:innen für Ihr Thema gefunden haben, kontaktieren Sie das BEP-Team. Wir versuchen dann, eine "Fortbildung on Demand" für Sie zu organisieren.
Dies ist eine Aufforderung … ;-)
Die Kollegialen Supervisionsgruppen sind ein besonderes Angebot innerhalb der Bremer Berufseingangsphase. In einer überschaubaren Gruppe haben Sie die Gelegenheit, sich unter Anleitung erfahrener und speziell ausgebildeter Kolleginnen und Kollegen nach der Methode der „Kollegialen Beratung und Supervision“ gegenseitig zu unterstützen. Inhaltlich orientierte Fortbildungsanteile runden die Supervisionsgruppen ab.